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Claude Code之父版「职场MBTI」：AI洗牌后只剩5类人，你选哪种？
未来是属于这5种职业的
量子位 | 公众号 QbitAI
研发、产品、设计、数据科学家都会消失，未来是属于这5种职业的。
Claude Code之父，Boris Cherny
的最新暴论，刷屏硅谷。
直接把所有传统职能扔进了垃圾桶，提出了一套AI时代「职场MBTI」——
Prototyper（原型师）：天马行空的疯子。一天能冒出十几个点子，做出一堆原型，大部分不会上线。但只要赌对一个，就值回票价。
Builder（建造师）：拿到一个原型或想法，迅速把它变成生产级产品或基础设施。速度是核心竞争力。
Sweeper（清道夫）：打扫战场的人。简化UI，精简代码和系统架构，砍掉该砍的功能，优化性能。团队里最不性感但最关键的角色。
Grower（增长手）：产品建好了，接手过来，反复迭代，把Product-Market Fit打磨到位。
Maintainer（维护者）：守着一个成熟系统，让它在规模化过程中保持安全、可靠、快速、高效。
崩溃了，继Claude Code「通缉」全球程序员后，Boris这次
要给所有白领重新找份班上。
Claude Code之父版MBTI
五类角色摆在这儿，你可能已经在想——
遗憾，Boris没给具体的介绍。我仿照MBTI做了一套小卡，方便大家有个概念。
最适合的MBTI：ENTP、ENFP、INTP。
天马行空的艺术家，确实很浪漫，但有个前提——
你得有近乎「冷血」的决断力。
一天出十几个点子，意味着必须习惯性地丢弃自己的作品，不能对任何一个原型产生感情。
最适合的MBTI：ESTJ、ENTJ、ISTJ、ISTP。
这个角色的核心是执行速度和工程判断力。
关键特质：强烈的完成欲，能在信息不完整时果断做技术决策。
最适合的MBTI：ISTJ、INTJ、ISTP。
有点「变态」的一类角色（bushi）。
大多数人的成就感来自「我加了什么」，清道夫的成就感来自「我砍掉了什么」。
关键特质：耐得住没有认可，毕竟，可不会有人因为「功能被砍」感谢你。
最适合的 MBTI：ENFJ、ENTJ、ENTP、ESTP
和产品经理比较类似，本质上是一个翻译工作，需要同时理解产品和用户。
关键特质：对数据的敏感但不迷信，同时有极强的同理心。
最适合的 MBTI：ISTJ、ISFJ、ESTJ
这个定位蛮离谱的，纯背锅侠。系统跑得好的时候不会有人注意到你，一旦出问题，所有人都找上来了。
关键特质：极低的刺激需求（能接受连续几个月没什么新东西），强迫症，以及最重要的——
和机器人一样的抗压能力。
凌晨三点，随时可能有电话打过来。
以上仅供参考，毕竟是基于帖子额外分析的，这些「标签」也仅仅是Boris的头脑风暴产物，没有科学依据。
但还蛮有意思的，算是一场「自我价值锚定」，或许能在这个过程中，对自己有更清晰的定位。
不过，在「对号入座」前。有两个注意事项建议你再看一下。
1、这些角色和传统岗位间并无直接联系。
运营不等于Grower，程序员不等于builder……
哪怕过去同样是设计师，在这份新框架下，大家可能会被重新分配为三种不同的角色。
第一性原理，还是取决于你本身是个怎样的人。
2、五类工种，并不是孤立的。
不用选择恐惧症。人是复杂的，可能各类角色人格都会沾一点，只不过分配比例不一样。
因此，可以选择自己最擅长的几个角色，排列组合。
Claude Code团队内部也是这样，很多人横跨两个岗位角色，有时候三个。
一个人的角色，需要随着项目的发展而演变
你今天是原型师，明天项目正式启动，你就得变成清道夫。再往后产品上线了，你又得切换到维护者模式。